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也許你會羨慕別人站在萬人講壇或辯論場上滔滔不絕地演說,或是進行激烈的唇槍舌劍,再看看現實中的自己,卻好像總是笨嘴拙舌,老是講錯話。其實,你如果懂得在自己的講話中間巧妙地穿插一些演講的小技巧,也許你根本不會比那站在講壇上的雄辯家遜色。
當然,在與同事和上司的交往過程中懂得使用適當的言辭,也並非易事。專家建議,在商業談話中應該儘快切入正題,但在切入正題之後,一些人總是喜歡使用一些煩冗的託詞,例如:「我原來只是認為……」,「我們也許可以……」這就使得表達效果大打折扣。要知道,謙虛不過是粉飾之物,這樣做的結果只會是大家繼續討論——不知不覺已沒有了你的份兒。
要想改掉這些不恰當的言詞其實並不難,法則就是——讓你的講話聽上去更有力。斯圖加特修辭訓練學家及作家ZngoVogel認為,要做到這一點並不難:她說,「語言就像一個人的名片,你完全可以通過言辭來伸張你的個性,使自己變得與眾不同。」我們頭腦中已經有了成千上萬的辭彙,現在的問題就是,要如何來喚醒這些辭彙,使它們成為我們成功的資本。因為只有懂得有意識地巧妙運用言辭,並避免講那些毫無意義而空洞的話,才不會讓自己變得很被動,而是應付自如地表達出自己想要表達的東西。要做到這一點。可以參考下列的重要法則:
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幽默笑話,男性功能障礙,兩性話題,某日深夜,記者回家打車,計程車司機聊起了他們夜班工作者的辛苦,「當你們在夢裡熟睡的時候,我們卻還要奔跑在各個城市主幹道的馬路上」。的確,夜班醫生護士、的哥的姐們等夜班族常年要上晚班,生物作息已經和家人顛倒,那份酸澀自是不可言。但一個偶然的機會,記者接觸到自己的同行高君,一個幹了15年夜班的編輯,說起這份苦澀,他卻是那麼坦然,並欣然接受和享受著當前的工作。
夜班編輯是一個特殊的群體
大凡報社或是某些網站,都有夜班編輯,而在新聞單位,夜班編輯是一個特殊的群體。
其實,夜班工作性質與白班是一樣的,唯一不同的是時間。夜班編輯每天下午4點上班,凌晨2點下班。他們是當之無愧的文字高手,卻深居簡出;他們過著晨昏顛倒的生活,卻是在別人下班的時候開始工作,在家人進入夢鄉後孤單地走在回家路上。
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1加1不一定等於2,職場上的確有不辨是非的時候,作為職員,工作中受點委屈是很正常的事。此時,與其在那兒怨天尤人,不如學會化委屈為動力,因為還有比委屈更為重要的事,比如您在職場的生存和發展。
裝傻策略
「您好,張總。昨天我交給您的文件簽了嗎?」張總想了想,然後翻箱倒櫃,最後攤開雙手:「對不起,我從未見過你的文件。」如果您是剛從學校畢業的人,碰到這種情況通常會說:「我看著您將文件擺在桌子上的!」但老手就絕不是這樣了,他會平靜地說:「那好吧,我回去找找那份文件。」
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你的時間價值幾許?每小時20美元?或許100美元?
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不少與這些招聘公司合作的人,都是因為喜愛自在的生活方式,例如可挑選工作、享有彈性的假期等,同時未必會失去福利。(圖 :photos.com)
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幽默笑話,男性功能障礙,兩性話題,看到有朋友在下面留言說用滑鼠也可以做 Excel。這話其實沒錯,你完全可以用滑鼠做完 Excel,但這跟拿鏟子和拿挖掘機工作是一樣的,你不能說拿鏟子工作錯了,只是我們在工作上追求更多的是效率,尤其在外資投行做分析師的苦逼們一定能感受到我在說什麼……
我先從常用表格控制和操作開始,然後慢慢到一些公式字體變化顏色延伸總之就是按照投行標準——丟掉你的滑鼠!
常用表格控制和操作公式字體變化顏色
總之就是按照投行標準——丟掉你的滑鼠!
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當你老了,回顧一生,就會發覺:什麼時候出國讀書、什麼時候決定做第一份職業、何時選擇對象戀愛、結婚,其實都是命運的巨變。
只是當時站在三岔路口,眼見風雲千檣,你做出選擇的那一日,在日記上,相當沉悶和平凡,當時還以為只是生命中普通的一天。
人生就是一個龐大的「樹狀體系」,不同的分支衍變著不同的人生境遇。
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一、面相,是你的第一張名片
新一年的招聘開始了,我被派去協助人事部門的同事。
本來是出於好玩,但後來發現招聘其實有很深的學問。
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幽默笑話,男性功能障礙,兩性話題,做領導的,心浮氣躁是大忌,最重要的是成熟沉穩。說話嚴謹、做事穩當、遇事不慌、處變不亂,是一個領導者基本的職業素養。無論是職場還是官場,一個人如果過於浮躁,狗肚子盛不了二兩油,大嘴巴裝不下三句話,這樣的人是做不了領導的。即使把你放在領導位置上,也是做不好的。
性格沉穩,有先天的因素,也有後天的影響。一般來說,內向寡言的人,做事偏於沉穩,這是性格使然。外向開朗的人,屬於性情中人,容易意氣用事,往往給人一種不穩重的印象。其實,性格也是可以改變的。見得多了,經得廣了,環境變化了,位置提高了,人的性格也會潛移默化地發生變化。張揚會變得內斂,浮躁也會變得沉穩。那麼一個領導者如何錘鍊自己沉穩的性格呢?
一,沉下心。心就像氣球,飄起來就是浮躁,沉下來就是穩重。領導不同於普通員工,做人更要沉心靜氣。只有沉下心,才可以看清自己、看透別人、看懂社會。一個領導者,心眼可以多,但不能躁,躁則被人一眼洞穿。心思可以活,但不能亂,亂則被人鄙視不屑。所以,一定要把心沉下去,在自己的胸膛內深深掩藏起來,讓人看不懂、更看不透自己的心。
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參加面試唯唯諾諾不行,趾高氣揚更不行,如何才能掌握不卑不亢這個「度」呢?對於不少不諳面試技巧的求職者來說,這的確太難了。
如果一味要求求職者強調個人尊嚴,灌輸求職要「不卑不亢」的觀念,恐怕夠得上「誤人子弟」之嫌,尤其是如今求職特別難的時候,若非市場緊缺或頂級人才切莫聽信「不卑不亢」的建議,弄不好,你的不卑不亢恰恰是別人認為的「冒犯有加」。根據筆者多年的面試經驗和體會,我認為比較好的做法是「略卑不亢」,甚至「有卑不亢」也未嘗不可。
以前,有一位大學畢業剛工作了一年的女孩前來應聘一個秘書的職位。當時面試已近尾聲,雙方都談得很愉快。筆者又多問了一個問題:「對你來說現在找一份工作是不是不太容易,或者說你很需要這份工作?」按常理如果她回答「是的」,一切便大功告成。然而,這位女孩可能為了體現她的不卑不亢,便回答說: 「我看不見得。」這一句話,使同時在場的用人單位的人事經理頓時打消了錄用她的念頭,理由是「此人比較傲」。一句話斷送了一次較好的就業機會,事後這位女孩表示很後悔卻無濟於事。
建議所有的求職者都牢記,如今的就業市場畢竟供大於求,屬於典型的「買方」市場,就業形勢嚴峻,何不學乖一點,不要為了虛無飄渺的「不卑不亢」而痛失良機。為了找一份好工作,只要不涉及人的尊嚴,「謙虛」一點又何妨?
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