職場甘苦談

美國年輕人最希望效力的公司：谷歌居首蘋果第二

在我們的印象中，美國的年輕人應該更具冒險精神，更願意去創業型公司或接受挑戰性的工作。但事實真的如此嗎?

有一家人決定搬進城裡，於是去找房子。全家三口，夫妻兩個和一個5歲的孩子。他們跑了一天，直到傍晚，才好不容易看到一張公寓出租的廣告。他們趕緊跑去，房子出乎意料的好。於是，就前去敲門詢問。

這時，溫和的房東出來，對這三位客人從上到下地打量了一番。丈夫豉起勇氣問道：」這房屋出租嗎?」房東遺憾地說:」啊，實在對不起，我們公寓不招有孩子的住戶。」丈夫和妻子聽了，一時不知如何是好，於是，他們默默地走開了。

埃爾莎白和安森·埃爾維斯找到了成功的秘訣。在他們的辦公室，也就是家中廚房裡，夫妻二人努力工作，生產多種產品。

夫妻二人是「埃爾森護理油」的共同所有人。安森·埃爾維斯說：「我們生產各種產品，用於護理頭髮、面部和身體，我們有全身護理系列產品。」

所以社交中不要太在意自己說話的內容，而是多關注對話氛圍和對方情緒。反過來想，你也會發現你不太記得自己喜歡的人具體說過的話，但是會記得你和他們交往過程中的感受，不是嗎?

當你提到別人的時候，盡量直呼他們的名字，而不是用代詞或者其他模糊的指向方法。

君如是社群網站小編，日前她用Word編寫公司網站文章時，突然電腦當機，剛剛寫到一半的文章，沒存到檔。她忍不住在心裡慘叫：「完蛋了！不會要重寫吧？」忐忑地想著，不知道電腦重新開機後，文件能不能救得回來？

你是否也遇過這樣的狀況？甚至因此養成隨手按儲存鍵的習慣，以防萬一。為了避免自己總是戰戰兢兢地打著字，Word其實設有找回未儲存檔案的功能，只要透過以下3個方式，再也不怕寫好的文稿因為當機而消失。

留縮短自動儲存時間

昨天看到一則文章，非常有趣，它是提到心理學的一個現象「Sleeper Effect」，中文可翻作「睡眠者效應」。這篇文章在探討，「睡眠者效應」在心理學上已久，但是，它在「行銷」方面教了我們什麼呢？

所謂「睡眠者效應」，來自於二次世界大戰，當時美國對現役軍人播放一些戰爭教育電影，主要想提振美軍的士氣，讓他們很想「參戰」！他們在這些軍人看完電影之後，對他們立刻測驗，結果令電影拍攝者「大失所望」，因為這些美軍竟然完全不被電影所影響，「並沒有」因為看了電影，而產生任何感動或參戰的衝動。檢討原因，應該是因為美軍在看電影之前，就已經先知道這是一部「戰爭教育片」，那是拿來影響他們、教育他們用的，因此美軍在觀賞電影之前，就已經先在心裡建築了一道無形的「心牆」，讓這部電影的訊息「進不來」！

　  看清職場大勢??

老闆乾脆地回答「沒有」

「那是公司對我有偏見嗎?」

第一，你的人生，是從你報考大學的那個時刻，就全部定格了么？

第二，你讀大學的收穫，真的就是課本上的那些知識和習題么？

5個Google管理人的建議，讓職場生活更順利。圖為示意圖。（圖片：Pixabay）

一個好的主管不只要有領導能力，也要能提出好的建議，幫助團隊進步。知識家的一文介紹了Kellie Fitzgerald，她是Google芝加哥分部的元老級員工之一，從一開始的基層做到現在身為一個13人團隊的領導人。也因為Google公司注重人員管理，所以她每周都會花30分鐘，1對1與每位員工面談。

身為一個Google公司的管理層級，她分享5個職場上的建議給大家。我們快來看一看吧！