職場甘苦談

求職網站Ladders執行長瑟尼戴勒今年稍早接受CNBC訪問時說：「現在的就業市場是求職者有能力拿到數份工作邀約，而且僱主正搶著要用這些人。」

儘管目前美國的經濟穩健對求職者有利，但職涯專家警告，大學生將來什麼事都得做才能邁向成功。CNBC為明年想找到理想工作的初次求職者列出以下四點：

外表決定給人的第一印象，讓客戶有好感，往往能踢出成交的臨門一腳。不過，好品味一定得靠花大錢置裝嗎？客戶遍及各大世界一線品牌的世紀奧美公關顧問董事總經理項薇，以20年業務經驗，點出如何兼顧時尚和專業，一套戰服就能四處搶下風光戰績。

外表會不會影響業務力？答案：會。在客戶還沒認識你之前，第一時間只能從外表來判斷你是否具有專業？是否可以信任？不過，想讓人有好感，絕不是只靠穿著打扮，而是整體外在表現是否整齊、得體，談吐是否有自信。

Tip1：透過5W1H評估得體度

    貌似體面的職業，但是窮；不體面的職業，但有錢；你選哪種?大多數人選擇前者。

    你是業主，你的小區開發商屬於「上上層」，建樓的工程師屬於「上下層」，幫你辦理按揭的銀行業務員屬於「中上層」，接你電話答覆業務的接線員屬於「中下層」，小區保安屬於「下上層」，小區菜場外設攤賣自家種的蔬菜的菜農屬於「下下層」。2007年中科院把中國職場分為六個階層。

今年四月以來，常州市天寧區紅梅新村小區連續發生三起攔路持刀搶劫案件。通過受害人的講述，警方了解到，嫌疑人男性、體型較胖、短髮、穿風衣、戴帽。作案時，嫌疑人都選擇在偏僻人少的地方，從小路衝出，與受害人攀談，並手持15厘米的水果刀，威脅受害人交出身上的錢財。

但三次作案，嫌疑人最多只搶到幾百元，第三次更是只搶到了90元。為了這麼點錢，嫌疑人為什麼要走上搶劫這條犯罪道路呢?經過多日偵查，警方鎖定了嫌疑人的住處。5月9日下午5時許，警察在紅梅一居民樓下，將嫌疑人一舉抓獲。

每月在銀行賬戶里多存些錢，是多數人夢寐以求的事情。

事實上，職業社區網站Glassdoor.com對美國僱員進行的調查顯示，每3個人中就有1人表示，如果在未來12個月無法加薪，他們就會另謀高就。

但加薪卻並非易事。更何況，即便真能加薪，幅度也往往無法達到我們的預期。根據Glassdoor的研究，約有35%的英國僱員希望在未來12個月加薪，其中約有一半預計加薪幅度為2%或更低。

但是，職場畢竟不是學校，別人沒有義務和責任來教咱們。能不能受到別人的幫助，全憑咱們自己的職場情商夠不夠高。

你們也不想別人混得如魚得水，總有貴人相助；你卻討得貓嫌狗厭，只能一個人摸著石頭過河吧。今天阿職就來給你們講講，人在職場，如何才能讓別人願意幫你。（此處應有掌聲）

個人基本情況：男，28歲未滿，環境工程博士，3月畢業，目前仍留校當一年研究員。博士就讀於世界前100高校；碩士就讀於國內前十高校，得過國獎；本科就讀於不知名2本。文章有2區一作二篇。

最近我開始找工作，211高校投了西南、西南交通、武漢理工、中國地質、河海等均無回復。湖南某211面試通過並公示後，又說今年臨時決定不招收該專業。四川某211校給了面試，因時間太倉促無法參加。

這幾天，我又開始轉向幾所江浙的普通高校，暫無迴音，好像進入6月很多高校已經完成了招聘。

圖片來源：視頻截圖

宰客、甩團、強制購物……近年來，屢屢爆出的「黑導遊」問題讓遊客「很受傷」。而對於導遊來說，基本工資低，返點、回扣誘惑大，使他們鋌而走險。

不過，90後導遊胡娜娜從來不宰客、甩團、強制購物，近年來收入卻翻了不止一番，已在杭州買了兩套房。她又是怎麼做到的呢？答案就是網約導遊。

一、跳槽增值

跳槽，是提高身價的最通行做法。85%的中層員工認為通過跳槽可以實現自我提升，獲得更大的發展空間。的確，在跳槽過程中，只要精心包裝過去的工作成績，充分展示自己的核心競爭力，提高身價並非難事。不過，「跳槽增值」的基礎是跳對方向。跳槽者要在充分了解職位的基礎上，仔細分析自身實力，如果發現自己和崗位的要求不太相符，就要當機立斷，選擇放棄。就個人發展而言，還是應該穩紮穩打，等個人能力真正達到一定層次後，再尋找升值的機會。跳槽是鑰匙，但不是萬能鑰匙。