職場甘苦談

在企業選拔人才的各項機制里，也是十分的成熟了。比如，企業主要看的是被選拔者的個人能力、心態、行為方式、隨機應變、解決各種突發問題的能力。缺少這些的話，那麼，對不起，只能說你很一般，並不能算得上是一個出色的佼佼者。

下面，我們跟隨著的步伐，一起來看看這位高企在選拔人才的時候，出了怎麼樣的一個雷人的問題吧。那麼我們的問題是這樣的，當然這些問題有很大的隨機性，是針對那些面試者隨機精選的一道題。題目是這樣的——在一個大沙漠之中有10瓶水，但是呢，其中9瓶都是有毒的，那麼你會怎麼辦呢？三位將被錄用的職員，針對這個問題。發表出了自己的答案。聽完讓人感覺十分的震驚，並且最後一個回答更是絕了。

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第一個面試者是這樣說的——如果老天真的不想讓我活命了，我也沒有什麼好的辦法。可是我也不想被渴死，肯定會拿著一瓶水，直接喝掉解渴的。這個回答確實是很平淡，甚至還有些不怎麼走心。面試官自然是沒有看上這第一位男面試者。

第二位面試女士是這樣子回答的——既然我有九瓶水，那我一定會知道最後那一瓶不能喝，肯定是下了毒藥的啊。這個問題簡直就是個腦筋急轉彎，出這種題的人是白痴嗎？看到這種奇葩回答，不用說，她也肯定沒被錄用。

接下來，我們要講的是最後一位求職者，是一位年輕女孩子，雖然看起來年齡並不大，但她不卑不亢，大大方方的闡明了自己的觀點，收到了全場的歡呼。成功的被錄用了。

她是這樣說的——如果我還能分辨出道路，我就一定會憑著強大的耐力走出沙漠，不去碰任何一杯水。要靠自己的勇氣和強大的精神信念活下來。勇敢的過完這一生，不能被一點點困難嚇倒。

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面試官聽了這位女士的闡述之後，馬上選擇錄用了她。她回答問題總能抓住要害核心所在，並且很好的表明自己的觀點，帶給讀者及她人好的體驗，實在令人佩服。畢竟，哪個企業老闆，會不喜歡一個能為自己企業帶來積極能量效益的人呢？