職場甘苦談

如果不幸遇到了這種廟小妖風大的地方，該如何生存下去呢，聽我幾招：

第一要注意不犯錯誤。什麼魚最難抓，就是鯰魚，身上滑溜溜，沒把柄，抓不住。環境已經很複雜，就不要以為渾水摸魚是對的。要盡好自己的本分，這是在任何職場都必須恪守的原則。誰遲到早退都和你沒關係，千萬別攀比這種事，這是給別人提供炮彈的行為。用‌‌「你幹嘛批評我，你咋不看他呢‌‌」這種邏輯來為自己辯護，什麼用都沒有，還暴露出了自己的幼稚和不成熟。

第二要注意不搞小團體。不站隊，也是職場的重要原則之一。都是同事，面上都應該一碗水端平，如果覺得自己加入某個小圈子就能抱團，獲得某種庇護的話，那麼風險也是顯而易見的——小團體最容易被從內部攻破，而且也容易被外人視為整體的威脅。越是複雜的局面中，越適合明哲保身，不偏不倚，才是存身之道。

第三要吃得起虧。中國有句老話，‌‌「來說是非者便是是非人。‌‌」事實上，很多覺得別人對自己不好的人，身上其實也都有自己的問題。在任何環境中，最討人喜歡的，都是那些大方、爽快、有原則，又不拘泥的人。你必須能吃得起虧，小事上不計較，不過分玻璃心，才是事業和人際關係雙豐收的保證。

第四要牢記職責分工。一定要按照管理層次做事，誰是你領導你聽誰的，不是你領導來指揮你不要聽，你讓他去找自己領導。千萬不要隨隨便便的就接下不歸自己管的工作，往往是吃力不討好的結果，遇到個別心眼壞的，一旦出現了紕漏，還容易直接讓你去頂雷。而且這種習慣要是形成了，以後誰都會來指揮你。當然要同事之間可以幫忙，但要明明確是幫忙，怎麼做，做到什麼程度都是對方承擔的問題，你只負責處理，是人情，不是本分。

第五是抓住把柄，一舉反擊。能吃虧，受得起委屈，也是在一定的範圍之內，真要是被欺負狠了，也不能還是忍著，這不是大度，這是懦弱。但要反抗，不要在小事上，什麼今天誰給了我一個白眼、昨天他說話語氣不好這樣雞毛蒜皮的事情上鬧，那顯得特別小家子氣，還掩蓋了實際上的矛盾。要搞，就要徹底搞死，一定是抓住對方大的把柄，比如貪污、瀆職或者重大過失，以及在某些事情上特別過分，拿到月球上說都是你有理的錯誤，大鬧一場。不要怕鬧翻臉，你這麼做一次，下一次沒有人敢再欺負你。

總之還是一句話，人生當以不變應萬變，沒事的時候不惹事，事來的時候不怕事。