職場甘苦談

財務主管對老闆忠心耿耿。老闆的司機經常拿有問題的票據來報銷，出於對公司的忠誠，財務主管堅持原則，拒絕報銷。司機嫉恨在心，天天在老闆耳邊說他的壞話，結果粗心的老闆，竟將財務主管給炒掉了。

這不是韓國肥皂劇中的情節，而是發生在漢口某公司原財務主管劉蕭身上的真實故事。日前，在漢口舉行的一個名為「誰是職場上最可怕的人」的白領沙龍上，眾白領暢所欲言，大談特談自己親歷的事或身邊的實例。

Ruby的上司特別喜歡別人奉承。工作閑暇之餘，那些會吹捧的人總是投其所好，羅列出他的一大堆業績來恭維他。Ruby不一樣，每天心思都用在鑽研業務上。當別人與上司套近乎時，Ruby總是埋頭思考或查找資料，一個人自得其樂。

沒多久，Ruby被糊裡糊塗地辭退了。據多方面了解，上司對這位另類下屬早就不滿，考慮到他業務能力強，有可能蓋過自己，便找了個機會「斬草除根」。

某私立學校的老師都是喝燒的開水，只有行政辦公室的同事喝的是去離子水，明顯的兩樣待遇。老師們如果忘記涼上一杯水，課間休息時就喝不上，再上課時就只得口乾舌燥地去講課，對此大家很有意見。一天，主管教學的教務副主任忍耐不住，抱怨說：「其他學校都是老師的地位高，唯有我們學校是行政人員地位高。」這話傳到校長身邊的紅人、校辦主任那裡，不知道她與老闆說了什麼，教務副主任莫名其妙地被炒了魷魚。

對此，宏威職業顧問總經理兼首席諮詢師郭策分析說，職場上，偏聽偏信的老闆、嫉賢妒能的上司、搬弄是非的小人、身為「皇親國戚」的老闆親屬等，都是可怕的人。他提醒說，要躲過暗箭，避開小人，得學會繞開走路，學會正視矛盾，學會處理關係。