職場甘苦談

吐槽

加拿大廣播公司報道了幾位吐槽在家上班問題的加拿大人。

當26歲的Rebecca Yaffa被GooseChase公司聘用為用戶體驗部門主任時，她被告知說不但可以在家裡上班，而且她永遠不需要到公司來，事實上公司並沒有總部辦公室、也沒有員工共用的辦公空間，是一個完全靠網路和智能手機互相聯繫溝通的平行散布的團隊。

Rebecca Yaffa覺得在多倫多這樣交通堵塞問題非常嚴重的城市，這樣的工作安排簡直是酷斃了，她很高興的接受了這份工作，開始在家裡上班。但她的喜愛和高興並沒有持續太長的時間，她很快發現自己的孤獨感越來越強烈，孤獨變成了鬱悶、鬱悶變成了抑鬱，原來沒那麼喜歡的辦公室噪雜環境和抬頭不見低頭見的人際交流忽然變得讓人嚮往了。

Adam Simmons也有與Rebecca Yaffa類似的經歷。

Adam Simmons是位年輕的創業者，他創立的公司為大多倫多地區的學校提供音樂課教程和教師。剛剛開始創業時他整整一年在家裡獨自一人工作，這讓他開始感到孤獨，隨著孤獨感越來越強烈，抑鬱的陰影開始籠罩他心頭。

Rebecca Yaffa和Adam Simmons為了避免自己的心理病症惡化，都放棄了在家裡辦公，而寧願花錢租了共享辦公室空間，以接觸些人氣、讓自己不再感到孤獨。

統計數字

加拿大統計局的數字顯示，在家裡工作的加拿大人數量在逐年上升，到2016年達到250萬人。也就是說加拿大打工者中有12.6%的人在家裡工作，這是有這個類別統計以來最高的比例。

Morneau Shepell人力資源諮詢公司副總裁Paula Allen過去5年來一直負責每年一次的加拿大工作場所工作環境和僱員心理健康調查項目。

Paula Allen說，今年對在傳統辦公室工作環境和在家裡辦公的調查結果顯示，工作場所的孤獨感對41%的工作人員和38%的經理人員有負面的影響；那些說自己有孤獨感的僱員中有40%說自己的孤獨感非常強烈，孤獨感問題最嚴重的是那些在家裡辦公的僱員。

Morneau Shepell人力資源諮詢公司副總裁Paula Allen指出，在家裡辦公確實有一些好處，對公司來說是節省了辦公費用，對僱員來說是節省了上下班的交通時間、增加了自己被公司信任的感覺；但在家裡上班會產生的心理問題也很嚴重。

孤獨是嚴重的社會問題

Paula Allen指出，孤獨感會對人的身心健康都帶來負面影響，嚴重的孤獨感會導致焦慮症、抑鬱症等心理疾病，也會誘發心臟病和免疫系統疾病。

前美國公共衛生服務委員會負責人Dr. Vivek Murthy去年在接受媒體採訪時講的一段話曾被廣泛報道。Dr. Vivek Murthy說孤獨感是現代社會的一大公共健康問題，感到孤獨相當於每天抽15根香煙、會縮短壽命。

英國政府的調查顯示孤獨問題已經成為英國嚴重的社會問題，有20萬英國人至少一個月沒有與朋友或家人說過話；為此英國政府任命了專門負責解決孤獨問題的部長。