職場甘苦談

現代社會職場競爭激烈。向職場中人提出善意忠告，在不斷提升自己的能力時，還應不斷培養自己的情商。否則，「身懷絕技」也難免「碰壁」。

4、心理脆弱的人

遇到一點困難，就打「退堂鼓」，稍有不順利，情緒就降到「冰點」，這樣的人，在激烈競爭中必然日子不好過。由於生活節奏加快，競爭壓力加大，有心理障礙或心理疾病的人逐漸增多，神經緊張、心理脆弱成了都市現代病。

因此在當今社會，沒有一股不服輸的「犟勁」，沒有一種不怕難的「韌勁」，是不行的。

5、目光短淺的人

鼠目寸光難成大事，目光遠大可成大器。有句話說得好：「你能看多遠，你便能走多遠。」一個組織的成長，需要規劃，一個人的成長，需要設計。專家指出，有生涯設計的人，未必肯定成功，沒有生涯設計的人，一定很難成功。

6、反應遲鈍的人

一個人如果思維不敏捷，反應不快速，墨守成規，遲早會被淘汰。

7、單打獨鬥的人

學科交叉、知識融會、技術集成的現實告訴我們，孤膽英雄的時代已經過去，個人的作用在下降，群體的作用在上升。「跑單幫」難成氣候，「抱成團」才能打出一片天地。

8、不善學習的人

有些人雖然也想學習，但是不知道學習的方法，不掌握學習的技巧。處在當今這個學習型社會裡，人與人之間的差異，主要是學習能力的差異;人與人之間的較量，關鍵在學習能力的較量。