職場甘苦談

在長大成人的過程中，我們會丟棄很多東西。被我們拋在身後的最可惜的一樣，就是定期出現的變化。這一點在工作上表現得最為明顯。

2月的工作和5月的工作一模一樣。6月的和10月的毫無二致。8月的和4月的難以區分。

威爾許30年前就讀哈佛商學院時第一次注意到這件事，她當時發現求職時最先被錄用的人，並不是班上最聰明的同學，而是受歡迎的同學。這些人擁有「許多特質，包括友善、外向、熱情、真誠待人以及善於溝通，他們懂得計划去海邊野餐，也會在下課後稱讚你上課的發言很棒。」

威爾許起初看不順眼這群活躍的同學，「我有一次打電話回家向我媽抱怨，覺得自己的學業成績根本無用武之地。」

發現自己不受老闆偏愛，然後就自怨自艾，覺得老闆不夠慧眼識珠，甚至因此憤世嫉俗、自暴自棄?

　　拋開這種不成熟的想法吧!就算你真的是被傷害的可憐兮兮的小白兔，也要明白職場是弱肉強食的叢林。對於有「受害人」心態的人，剛開始會有人同情，但久而久之就不會再有人同情甚至幫助他，誰喜歡逢人便說「阿毛丟了」的祥林嫂呢?只有正面應對挫折，才能克服挫折。

最成功的企業家所共同具有的良好習慣和素質，使得這些企業領導人能夠脫穎而出。

第一個習慣：懂得做人

　　·隱藏表格線

　　選定整個或部分表格，單擊右鍵，從下拉快捷菜單中執行「邊框與底紋」，選擇無邊框即可。

(網路擷圖)

1、入職前沒有就薪水問題進行有效的商談

在上榜的19家新創公司中，辦公室地址座落於紐約的佔了10家，舊金山佔7家，是具前景新創所在地最大宗的城市。

以下就是這19家新創公司的名單。

江蘇南京地鐵驚現「甘肅媽媽丐幫」。眾多來自甘肅定西市岷縣的年輕母親，日前被大陸傳媒爆出「組團」帶子女到南京地鐵站當職業乞丐。有母親甚至用手機「遙控」子女，讓他們獨自在車廂下跪行乞;為應付警方檢查，她們均隨身攜帶子女出生證明等證件。警方更稱，這些職業乞丐月入輕鬆過萬(人民幣.下同)。

大陸傳媒引述一名來自岷縣的90後母親表示，家鄉有不少村民帶同子女「組團」到南京行乞;大家到南京後便在火車站附近落腳，白天會去火車站、地鐵等人流密集的地方行乞。

她指出，帶同子女行乞是由於家裡沒人能照顧，加上帶子女行乞能搏取同情分，能討得更多錢;而且，外出行乞是家鄉的風氣，「不覺得乞討是件丟臉的事情」，只希望自己想能討多些錢，回家鄉蓋多一層新房子。

很多白領上班族在人際關係上常犯的錯誤：就是雖然平時工作認真、對老闆是戰戰兢兢、面面俱到，但對下、對外有時候顯得氣焰囂張或是趾高氣昂。但這部分若不夠謹慎，其實很容易會變成工作上的阻礙！

對外氣焰囂張，最容易出現在擔任甲方承辦窗口的職位身上。就算是個小職位，來往若都是廠商，那別人對你一定總是客客氣氣，動不動要來跟你請示拜託的。待在這位置要是沒把持住，很容易會冒出大頭症-覺得自己很了不起而停止成長、或是態度張狂的讓廠商敢怒不敢言。無論是上面哪一種，都會讓自己將來的出路受限。因為除非一輩子都能待在現在的公司（以及現在的職務），或是能持續扮演甲方，不然一旦離開這位置，往往就會面臨風雲變色的窘境。工作時得罪一群人、又沒有培養外部的朋友，一旦面臨轉職時，就會發現情勢逆轉，自己再也沒辦法像過去一樣呼風喚雨了。

不過，因為這樣的概念我們一直以來提了很多，如果你讀過我們最早的那本職場書《沒了名片你還剩下甚麼》理論上應該不會再犯這種錯誤的（沒看過的，博客來傳送門在此送上：沒了名片，你還剩下什麼？32個上班族增加自我籌碼的方法）。

果凍威而鋼