職場甘苦談

二、工作中過於保守，表現不佳

老實職場人員，在工作中喜歡低調保守，嚴重製約了自己的能力展現，與同事的競爭中，一點意識都沒有，這是難成功的一個重要原因;很多老實人確實很有能力，也有一定的才華，重要的是自己根本不願意表現，總是想等著別人來發現自己的能力，老實人一般都是這樣失敗的。

三、工作中不懂決絕，來者不拒

有些職場人員，在與大家一起工作時，經常做一些打雜的事情，自己的能力得不到鍛煉，這就是老實人的做事風格;在公司里，一個越老實的人考慮事情，也會越簡單;對身邊的同事，往往會給對方留足面子，很多事情自己都不知道拒絕，讓自己在工作時越來越被動，這個原因也是非常重要的。

四、工作中容易相信人，活越干越多

身邊的同事們，對自己身邊的老實人總是會有很多的招數，經常會給老實人一些甜頭，讓老實人幫助自己來工作，而且還有各種各樣的理由，最大的問題就是，老實人還經常相信別人，就知道埋頭苦幹，導致自己的工作越干越多，結果功勞還是別人的;因此，在職場中太相信人，就會被身邊的人忽悠，導致自己吃虧上當。